Voisis nasce nel 2007 dall’esperienza maturata dal proprio team tecnico nello sviluppo di soluzioni per il riconoscimento vocale del parlato (speech recognition, speech-to-text).

Nel corso degli anni abbiamo siglato accordi con varie aziende leader nelle tecnologie di riconoscimento vocale, quali Philips Speech Recognition, Loquendo e Nuance Communications, per utilizzare i loro strumenti di sviluppo per offrire le migliori soluzioni ai nostri clienti.
Ora siamo impegnati nell’utilizzo e personalizzazione di algoritmi e modelli di IA (intelligenza artificiale) quali strumenti per le nostre applicazioni di speech-to-text.

Per completare la nostra offerta di prodotti con gli accessori per la dettatura (microfoni, cuffie, registratori digitali, ecc.), siamo VAR (Value Added Reseller), integratori e rivenditori, di prodotti di Philips Speech Processing Solutions e Olympus.

La voce umana è il principale strumento di comunicazione di cui l’uomo dispone naturalmente. E’ la più antica delle interfacce. Poterla utilizzare per mettere in comunicazione uomo e computer è sempre stato un sogno che grazie all’attuale tecnologia è diventato una realtà.
La voce, la conversazione possono essere un’ottima alternativa alla tastiera. Per questo le attuali soluzioni di riconoscimento vocale professionale sono diventati strumenti per migliorare l’ergonomia e l’efficienza.

L’impegno di Voisis è il continuo miglioramento delle tecnologie di riconoscimento vocale in modo da generare efficienza al servizio di tutti i professionisti (medici, avvocati, militari, ecc.), quanto negli ambiti della pubblica amministrazione.

A distanza di quasi 60 anni dalla nascita delle tecnologie di riconoscimento vocale Voisis ha introdotto il paradigma Plug & Speech.
Plug & Speech è sinonimo di tecnologia vocale portatile, sempre fruibile e sempre con voi.

Maggiori dettagli sui nostri prodotti si possono trovare nella sezione Applicazioni.

Codice etico aziendale

Voisis lavora da sempre rispettando il seguente codice etico, che definisce i principi base cui si attiene l’azienda.

CONFORMITA’ ALLE LEGGI

• La società rispetta le leggi degli ordinamenti giuridici di volta in volta applicabili.
• L’azienda non intraprende alcun tentativo di influenzare le decisioni altrui, inclusi pagamenti o altre forme di benefici.

RISPETTO DEI DIRITTI UMANI

• L’azienda promuove pari opportunità per i propri dipendenti, nonché un trattamento equo degli stessi, indipendentemente dal colore della pelle, razza, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, fede politica o religiosa, sesso o età.
• Sono garantiti il rispetto della dignità personale, la privacy e il diritto di ciascun individuo. – Non sono ammessi comportamenti minacciosi, ingiuriosi, sessualmente offensivi o di sfruttamento.
• I collaboratori dell’azienda sono costantemente incoraggiati ad esprimere le proprie opinioni, singolarmente e mediante le organizzazioni associative.
• Fornire una remunerazione adeguata e garantire il salario minimo nazionale vigente.
• Conformarsi al numero massimo di ore lavoro stabilito dalle norme.
• Riconoscere, per quanto legalmente possibile, il diritto di libera associazione dei dipendenti e non discriminare i membri delle organizzazioni associative.

SALUTE E SICUREZZA DEI LAVORATORI

• Voisis mette in atto tutte le misure precauzionali e di controllo previste dalla normativa vigente contro infortuni e malattie professionali.
• I lavoratori sono costantemente informati sulle problematiche relative a salute e sicurezza.

TUTELA AMBIENTALE

• Voisis agisce in conformità alle normative sulla tutela ambientale.
• L’azienda promuove azioni atte all’utilizzo responsabile delle risorse e a ridurre l’inquinamento del territorio.

CATENA DELLA FORNITURA

• Voisis si adopera affinché il presente codice etico venga rispettato anche dai propri fornitori.